Прислал Вечкунин В Забастовку от Пустового

Митинги, пикеты, перекрытия дорог, другие акции борьбы
Текущий момент
Профсоюзы
Газета

Прислал Вечкунин В Забастовку от Пустового

Сообщение Viktor » Пт янв 30, 2009 10:48 am

Мировой финансовый кризис. Что делать рабочему?

Мир охвачен самым сильным экономическим кризисом со времён II мировой войны. Даже самое старшее поколение экономистов и финансистов ничего подобного в своей жизни не видело. Успокаивающие заявления экономистов сменились рассуждениями о том, что этот кризис превзойдёт по своим масштабам великую депрессию тридцатых годов и что подобные экономические потрясения случаются раз в сто лет.

Причины.
Возникновение экономического кризиса, помимо общей цикличности экономического развития, было обусловлено следующими факторами:
• перегрев сырьевых рынков (в том числе, рынка нефти) то есть неуклонный рост цен на сырьё, особенно нефти и продуктов питания;
• перегрев фондового рынка,
• перегрев кредитного рынка и явившийся их следствием ипотечный кризис (то есть должники ипотечных кредитов не смогли расплатиться вовремя по долгам)

Существует мнение, что после сдувания ипотечного, кредитного и сырьевого пузырей может произойти крах рынка суверенных долговых обязательств США, следствием чего будет бесконтрольное увеличение денежной массы в США, что в свою очередь вызовет глобальную инфляцию.

Ипотечный кризис в США спровоцировал в сентябре 2008 года банковский кризис: банки прекратили выдачу кредитов (на чем держится вся экономика рыночных отношений), в частности кредитов на покупку автомобилей. Как следствие, объёмы продаж автогигантов начали сокращаться. Все автогиганты мира теперь перешли на сокращенный график и простой. Из сферы недвижимости кризис перекинулся на реальную экономику, начался спад производства.

Банкротство ведущего инвестиционного банка Lehman Brothers привело к сомнениям в возможности выплат страховых компаний, страхующих от рисков банкротства кредитуемых, что привело к кризису доверия между банками и резкий рост ставок кредитования, что особенно сильно сказалось на развивающихся кредитных рынках, в том числе Украины и России.

Все меры, предпринимаемые правительствами ведущих капиталистических стран, не приносят результата. Анархия рынка сводит на нет все попытки стабилизации, увлекая мировую экономику всё дальше в пучину спада.

15 ноября в Нью-Йорке собрались главы двадцати промышленно развитых государств, чтобы попытаться выработать совместные меры, направленные на преодоление кризиса. Однако встреча эта завершилась ничем. Поговорив о том о сём, руководители так и не смогли придумать взаимоприемлемых путей решения стоящих перед ними проблем и на прощание приняли документ, содержащий меры, (по мнению газеты «Ведомости» от 17 ноября 2008 года), суть «высокоприоритетные пожелания, не имеющие прямого действия».

Вдогонку разъезжающимся гостям особенно жалобно прозвучал призыв американского президента Джорджа Буша не проводить протекционистскую политику (деятельность, направленная на защиту и поддержку национальной экономики. Такая политика осуществляется с помощью таможенных и налоговых барьеров, которые ограждают внутренний рынок от ввоза иностранных товаров, снижают их конкурентоспособность по сравнению с товарами национального производства) в своих странах. На этот призыв, все страны-участницы взяли на себя обязательство воздерживаться от применения протекционистских мер в последующие 12 месяцев (пункт 13 Декларации саммита). Власти в Российской Федерации уже начали протекционистскую политику в автомобильной промышленности, повысив пошлины на иномарки, столкнувшись с массовыми протестами на Дальнем Востоке. Напомню, в декабре, автомобилисты перекрывали центральную улицу города, что вынудило ГосДуму отложить повышение пошлин.

Но многие страны, объявив о своей экономической стабильности и независимости от экономики США, примутся спасаться самостоятельно, и заградительные пошлины как средство защиты национального рынка - наиболее очевидная мера, к которой прибегнут многие и усугубит кризис!
Протекционистские меры повысит цены на дешёвые импортные товары. Это в свою очередь снизит и без того плохую покупательную способность населения, а также вынудит другие страны применить контрмеры.

Кризис в России

Ещё недавно российское правительство уверяло всех, что де кризис явление только внешнее, что российская экономика сильна как никогда и легко сможет пережить его без ощутимых последствий. Однако по прошествии первых двух месяцев кризиса потеряв более ста миллиардов долларов из стабилизационного фонда, столкнувшись с катастрофическим обвалом на российском фондовом рынке, правительство всё же вынуждено признать: кризис есть, и стране предстоят трудные времена.

Обозреватель журнала Research Алексей Байер в «Ведомостях» от 10 октября 2008 года писал, что удар глобального кризиса по России был сильнее, чем по экономикам иных стран вследствие 3-х причин:
• «американская финансовая катастрофа», негативно отразившаяся на всех рынках и финансовых системах развивающихся стран;
• падение цен на нефть при значительной зависимости России от её экспорта;
• политические ошибки российского руководства.

В октябре российские чиновники, банкиры и бизнесмены все еще заявляли, что России нечего бояться глобального финансового кризиса. Специфическим фактором в развитии кризиса в России являлось наличие огромного внешнего долга российских компаний. Другим негативным фактором для России, стало понижение с средины июля 2008 года цен на нефть.

С октября в российских компаниях начались сокращения — вопреки обещаниям чиновников и прогнозам аналитиков. Бешеными темпами растёт задолженность по зарплате. Многие предприятия переходят на сокращенный график работы ввиду отсутствия сбыта продукции. Всё это ведет к сокращению реальных доходов населения, а в то же время цены на товары первой необходимости продолжают расти.

Эксперты считают, что выход из экономического кризиса начнется лишь в 2010 году.

Правительство озабочено предотвращением массовых беспорядков, могущих возникнуть в результате роста цен и безработицы.

В спешном порядке принимаются меры, призванные частично смягчить последствия кризиса, в частности увеличен размер пособия по безработице. Правда, непонятно, как в условиях непрерывно растущих цен можно прожить на 4900 рублей. Но тем не менее ясного конкретного плана преодоления возникших проблем у правительства РФ нет.

Последние восемь лет все законы и постановления, принимаемые российскими властями, были в интересах крупных компаний. Ликвидирована система льгот, введена плоская шкала налогообложения, приватизировано и выведено из-под государственного контроля всё, что только можно. На фоне шедшего эти годы экономического роста негативное влияние этих мер на трудящееся население было частично замаскировано. Сейчас, в условиях кризиса, все смогут в полной мере ощутить, к каким последствиям привели эти меры.

До тех пор пока продолжался экономический рост, сокращалась безработица, росла зарплата; ежегодное повышение коммунальных платежей, стоимости проезда в общественном транспорте и т.д. было неприятным, но в целом терпимым злом. В условиях же резкого сокращения производства, потери многими рабочих мест, сокращения реальной заработной платы - это станет невыносимым.

Что ожидать?

Уже сегодня во многих регионах России начинаются стихийные выступления трудящихся против задержек заработной платы и сокращений. А ведь мы ещё только в самом начале кризиса. С нового года потеря рабочих мест с одновременным ростом обязательных выплат по коммунальным платежам толкнет на протест миллионы.

Президент Медведев обращает внимание правоохранительных органов на возможность массовых беспорядков. Председатель правительства Путин просит организации Единой России собирать ему информацию о предзабастовочных настроениях на предприятиях. Все руководители государства прекрасно понимают, какой будет реакция населения на происходящее. Однако никто из них не готов отступиться от защиты <священной> частной собственности. Они защищают прежде всего интересы своего класса - класса капиталистов. Но без решительного вмешательства в экономику со стороны государства, без перераспределения доходов в пользу беднейших слоев населения нельзя преодолеть кризис.

Что делать?

Этот кризис не случайность - он прямое следствие рынка и частной собственности. Он не вызван какими-то внешними непреодолимыми обстоятельствами - это закономерный итог политики, проводимой властями. Они и только они несут всю ответственность за те невзгоды, которые обрушиваются сейчас на головы трудящихся.

На что нам надеяться?! (Нам, это наёмным работникам, бюджетникам и пенсионерам.) На Правительство? На церковь? На Профсоюзы от ФНПР?
(При сокращении администрация обязана спросить разрешение профсоюзного комитета, поэтому если Вас сокращают, это от того, что у Вас на предприятии НЕ ВАШ ПРОФСОЮЗ!)

Трудящимся не на кого рассчитывать, кроме самих себя. Только организовавшись в новые демократичные независимые (от правительства, чиновников и предпринимателей) союзы, наши люди смогут изменить положение вещей.

Мы должны потребовать для себя достойной жизни здесь и сейчас. Все разговоры о том, что необходимо перетерпеть трудные времена, нужно решительно отмести как демагогические попытки въехать в рай на шее трудового народа. Если трудности неизбежны - то пусть их несут все поровну. Пусть чиновники и капиталисты живут на те же деньги, что и рабочие, ибо только так может быть достигнута справедливость. Если они не могут или не желают - пусть уходят. Мы должны сами создать свое правительство, которое решит стоящие перед страной проблемы.

Современную экономическую систему, склонную к периодическим кризисам, нужно отмести, как архаичный тип производства. Капитализм - экономика кризисов, агрессивно бьющих по положению тружеников, экономика расслоения общества, экономика нищего населения, должна быть отправлена на свалку истории.

Борясь за лучшую жизнь, мы должны всегда помнить о том, что спасение утопающего - может быть делом рук только самого утопающего.

Наёмные работники, организуйтесь!




юридическая справка

Что делать, во времена кризиса? Памятки для простых граждан и для активистов

Предлагаем вашему вниманию две памятки для тех, кто хочет сопротивляться увольнению. Способы доступны всем. Главное – знать свои права, быть готов их отстаивать всеми способами, вплоть до создания профсоюза или инициативной группы для коллективной борьбы. В период кризиса необходимо сплотиться и обратиться к общественности, иначе по одному и втихаря мы пропадём…

Незаконно увольняют с работы? Что делать.

В дни кризиса резко возросло количество увольнений. При увольнении хозяева часто нарушают трудовые права работников. Заставляют писать заявление "по собственному желанию", в то время как происходит сокращение штатов. Хозяевам крайне невыгодно оформлять ваше увольнение по сокращению штатов. Ведь в этом случае они обязаны три месяца платить вам пособие, а предупреждать об увольнении они обязаны за два месяца. Более подробно смотрите об этом "Трудовой кодекс РФ" (ст.178-180).

Как себя вести, когда:

Начальник вызвал в кабинет. Угрожает, просит писать заявление «по собственному желанию».

Не поддавайтесь давлению. Если вы не чувствуете себя в силах сразу сказать твердое нет или не можете привести мысли в порядок, возьмите паузу под любым предлогом. Скажите, что вам надо подумать «до завтра», что вам плохо и т.п. За это время подготовьтесь морально к разговору и подберите аргументы. Посоветуйтесь с юристом и постарайтесь выяснить у других работников, не делались ли им такие же предложения. Вместе бороться с начальством гораздо легче.

Начальник собрал трудовой коллектив. В наглую просит всех "уволиться по собственному желанию".

Обратитесь в инспекцию по труду . Сообщите, что нарушаются ваши трудовые права. Поступайте так, как вам выгодно, а не начальству, которое больше вам не начальство.

Вместо увольнения сокращают количество работы и уменьшают зарплату.

Не пишите заявления на отпуск без сохранения заработной платы. Согласно статье 157 ТК РФ, когда работодатель не может предоставить Вам работу или не созданы условия, либо нет комплектующих – это называется простой по вине работодателя, оплачивается как 2/3 от среднего Вашего заработка. Пусть начальник войдёт в Ваше положение, Вам нужно кормить семью.
Так же с введением сокращенных рабочих смен, недостающие часы (до законных 8 часов в день) – так же оплачиваются как 2/3 от среднего.

Произвольное понижение заработной платы не допустимо! Вы получаете согласно своей квалификации, а не положению фирмы или организации. Любое понижение зарплаты и премии должно быть обоснованно юридически!

Все-таки уволили и теперь нечем платить по ипотеке, за кредит и пр.

Не дожидайтесь, когда будет просрочен очередной срок платежа. Идите в банк и пишите об этом письменное заявление. Это, конечно, не сильно поможет, но чем больше у банка будет таких заявлений от разных людей, тем быстрее власть попытается сделать то, что она обязана сделать. А именно: предусмотреть возможности по отсрочке платежей. Программа «доступное жилье» – это инициатива федеральной власти. Пусть она ведет эту программу до конца, а не до этапа юридического оформления «долгового рабства».

И последнее. Власть и бизнес будут всеми силами стараться решить проблемы, связанные с этим кризисом, за ваш счет. Чтобы сохранить свои миллиарды, они готовы в трудную минуту отнять у вас и ваших детей последние копейки. Наверняка, сегодня многие из вас уже столкнулись и с увольнениями, и с ростом цен, инфляцией и т.д. Дальше будет еще хуже…

Вопрос: В чем разница между увольнением по собственному желанию и увольнением по сокращению штата?

Ответ: Увольнение по сокращению штата (пункт 2 части 1 ст. 81 ТК РФ) предполагает предупреждение работника о предстоящем увольнении за два месяца до увольнения. В период двух месяцев до увольнения работодатель обязан предлагать вам имеющиеся у него вакансии, которые вы могли бы занять с учетом квалификации и здоровья. При увольнении работодатель выплачивает вам выходное пособие в размере двухмесячной средней заработной платы, а так же в случае, если вы встали на учет на биржу труда и в течении двух месяцев не нашли работу, вы получите еще одну среднюю заработную плату. Таким образом, при увольнении по сокращению вы будете получать зарплату за пять месяцев, плюс то, что положено вам в качестве компенсации за неиспользованный отпуск, а так же другие выплаты, предусмотренные коллективным договором или иным локальным нормативным актом предприятия.
При увольнении по собственному желанию вы получите под расчет только заработную плату за последний период и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Так же следует учитывать, что при сокращении штата должна быть соблюдена процедура сравнения работников между собой по деловым качествам. Если вы имеете преимущество, например, у вас высокая квалификация или у вас на иждивении маленькие дети, вы инвалид войны или получили инвалидность вследствие несчастного случая на производстве, вы беременны – вас не уволят (ст. 179 ТК РФ). При сокращении штатов предприниматель обязан спросить мнения того профсоюза, в котором Вы состоите!

Несоблюдение данной процедуры, влечет автоматическое восстановление уволенного работника через суд или инспекцию труда.

Вопрос: Могут ли работники совместно отстаивать свое право на труд?

Ответ: Да, могут. Российское трудовое законодательство предусматривает возможность создания профессиональных союзов, задачей которых является защита социально-трудовых прав и интересов наемных работников. Из практики взаимоотношений работников и работодателей в России и других странах можно сделать однозначный вывод, что ни когда и нигде работники, индивидуально, без объединения в собственные профессиональные организации, не могли эффективно отстаивать свои права и интересы. Работодатель один на один с работником будет всегда сильнее, так как на его стороне деньги, юристы, суды, государственная машина. Противопоставить этому работники могут только свою организованность и солидарность. На роль настоящих профсоюзов не подходят те «советские профсоюзы», в которых состоит начальство и от него зависит.

Вопрос: Чем именно может помочь профсоюз в борьбе против увольнений?

Ответ: Согласно части 2 ст. 12 Федерального закона «О профессиональных союзах» ликвидация организации, ее подразделений, изменение формы собственности или организационно-правовой формы организации, полное или частичное приостановление производства (работы), влекущие за собой сокращение количества рабочих мест или ухудшение условий труда, могут осуществляться только после предварительного уведомления (не менее чем за три месяца) соответствующих профсоюзов и проведения с ними переговоров о соблюдении прав и интересов членов профсоюза.

Из вышеуказанного права вытекают другие права и полномочия профсоюзов на контроль за мероприятиями работодателей, связанными с увольнениями. Профсоюз вправе участвовать в комиссиях по определению преимущественного права работников на работу при сокращении штата, вправе обжаловать то или иное решение работодателя в инспекцию труда и в суд, вправе принимать участие в работе аттестационных комиссий, вправе давать свое мотивированное мнение на возможность увольнения членов профсоюза, вправе организовывать коллективные акции протеста, в том числе забастовки, вправе выдвигать требования работодателю и добиваться их удовлетворения и мн. др.

Вопрос: Если я вступлю в профсоюз, меня за это не накажут?

Ответ: Дискриминация по признаку членства в профсоюзе, является уголовно наказуемым деянием. Любой работодатель, уличенный в профсоюзной дискриминации, рискует быть привлеченным к уголовной ответственности. Если профсоюз грамотно строит свою работу и знает, как и куда следует обращаться в подобных случаях, работодатель вряд ли станет связываться с профсоюзом и заниматься незаконными действиями.

Вопрос: Сколько работников требуется по закону, что бы организовать профсоюз?

Ответ: Минимум три работника, работающих у одного работодателя, но лучше больше.

Вопрос: Мы готовы создать профсоюз, куда нам обратиться за помощью?

Ответ: Для создания достаточно собрания инициативной группы, оформления протокола. Потом нужно выслать копию экземляра в один из профцентров России. Они зарегистрируют и помогут и морально и если необходимо финансово.

Можете звонить. Всегда готовы помочь!

--------------------------------------------------------------------------


Рабочие перекрыли дорогу, опасаясь увольнений

29 октября, 800 работников концерна «Инмаш» перекрыли движение троллейбусов по улице Гоголя в Стерлитамаке. В этот день их не пустили на завод, мотивируя тем, что нет электроэнергии. Но напряженная обстановка проявилась еще раньше.
Рабочие были недовольны проектом приказа руководства предприятия о вводе трехдневной рабочей недели. Данный документ был направлен на утверждение в профсоюз, который не дал согласия на изменения режима работы. Также, рабочие опасаются, что произойдет переход с трехсменного графика работы на односменный, что приведет к сокращению рабочих мест.


"Комсомольская правда"


Рабочие Чикаго захватили здание предприятия. Эффективный способ борьбы американских трудящихся за свои права


2008-12-07 15:02
РБК daily



В Чикаго рабочие, потерявшие работу из-за закрытия завода, захватили здание предприятия, сообщает РБК daily. Они требуют выходное пособие в обмен на освобождение территории завода по производству стройматериалов Republic Windows and Doors.

Как сообщили представители полиции города, всего в здании находятся около 200 человек, передает Associated Press.

В свою очередь представители завода сообщили, что не могут заплатить рабочим, так как их кредитор, Bank of America, не позволит им этого сделать.

Напомним, что с Bank of America сложилась непростая ситуация. По мнению участников рынка, его вскоре может постичь участь Citigroup. Основная причина – сильная зависимость от ипотечных кредитов и приобретение Countrywide Financial Corp и Merrill Lynch & Co. Соотношение собственных средств Bank of America к высокорисковым активам уже находится на рекордно низком уровне, и если потери по кредитам продолжат расти, банку придется трудно.
С уважением Виктор Котельников.
13-13@mail.ru
http://proletarism.ru/
http://proletarism.org/
http://stachkom.org/
Аватар пользователя
Viktor
Site Admin
Site Admin
 
Сообщений: 75
Зарегистрирован: Сб фев 18, 2006 1:00 am
Откуда: Samara
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 9 раз.
Пункты репутации: 0

Вернуться в Практическая борьба

Кто сейчас на форуме

cron
Rambler's Top100